実務と経験が、志への道をつくる

YAMABISHIが成長フェーズにある企業だと知り、入社を決めました。
大学では会計学を学んでいました。学部4年生のとき、就職するか、大学院に進学するか、ぎりぎりまで進路に迷っていましたが、大学での学びを活かして経理実務にチャレンジしたいと思い、社会人になる道を選択しました。ものづくりが好きだったこともあり、メーカーを中心に会社を探しました。加えて、会社全体を俯瞰して仕事ができる中小企業で働きたいとも考えていました。
そんな中でYAMABISHIに出会い、「体制・仕組みづくりの段階から経理業務に関わり、自分の力を発揮しながら会社の成長を支えていきたい」と感じたことが、一番の決め手です。

これまで会社になかった会計のルール・体制を会社に合った形で構築するのがとても難しくて、やりがいがあります。
いざ取り組んでみると初歩的なところで躓いてしまい、知識・経験不足を痛感しました。一方で、自分が作成した資料やデータは、社内で活用されるだけでなく、確認を経て社外にも提出されるため、仕事一つひとつに対する責任の重さを実感し、意識が大きく変わりましたね。
会社にとって初めての取り組みや未経験の対応は、チームで相談しながら進めています。それでも間違えてしまうこともありますが、指摘の内容を咀嚼して、知識として蓄積するようにしました。「実際にやってみないとわからないこと」が非常に多いと実感する日々でした。
失敗はたくさんしましたが、その分学びもたくさん得られました。実務にあたることでしか得られない経験ができているので、社会人になる道を選んで正解だったと思っています。

決算短信や有価証券報告書など会計状況を開示する資料を作成したら、監査法人様の監査を受け、会計の基準に則っているかを確認していただきます。監査を進める中で、相手から尋ねられたことにその場で的確に応えられたときには、成長を感じました。
以前は「自分が間違えても誰かが直してくれるだろう」という当事者意識の薄さがあったように思います。自分が作った資料について質問されたのに、うまく答えられないこともありました。そんな自分を俯瞰した時に「変わりたい」と考えるようになって……。質問には自信をもって回答できた方がかっこいいじゃないですか。意識的に仕事への姿勢を改めて、責任感をもって取り組むうちに、徐々に自分の言葉で論点を押さえた返答ができるようになっていきました。

CFO（最高財務責任者）になることです！これは学生の頃からずっと掲げている目標です。今は「お金をどう使ったか？」を見極めるのが仕事ですが、将来的には経営計画にも携わり、「お金をどう使うか？」を考える立場になりたいと思っています。
CFOになるために、今は社内の決算体制の構築をしたり、会社全体での新システム導入の取り組みを通じて事業や社内体制への理解を深めたりと、知識と経験を積み重ねている段階です。
大きな目標を達成するために必要なのは、コツコツ続けることと、目標を忘れないことだと考えています。成長して次のステップに上がるたび、その場所からしか見えない景色や課題が次々に現れると思うので、そのたびに地道な努力を重ねていきたいです。

就職活動は、「どの会社に入るか」だけでなく、「どんな環境で、どんな成長をしたいか」を考える時間だと思います。
企業の規模や知名度だけではなく、その環境で自分は挑戦できるか、主体的に関われるかという視点も大切にしてほしいです。
自分の仕事と会社の成長がつながっている実感は、大きなやりがいになります。私の場合は、売上や利益などの数字からダイレクトに会社の成長を感じられますし、それに伴って自分の業務に変化が生じるとワクワクします。任される仕事も大きくなってきたので責任も感じますが、会社とともに日々成長できていると実感しています。
私は、目標を持って仕事に取り組むことが、自身の成長や可能性の広がりにつながっていると実感しています。ぜひ皆さんにも、自分の可能性を最大限に発揮できる環境を選んでほしいです。