思いがけない出会いから、技術者の道へ

就職活動では、製品の実機に関わることができるメーカーを中心に見ていました。学生時代の研究内容と仕事が一致することにはあまりこだわらず、大学で学んだ電気・情報・機械の知識を活かしながら、「自分が技術的に理解できる仕事に携われるか」「実機を触りやすい環境で働けるか」を重視していました。YAMABISHIを知ったきっかけは、就活サイトのスカウトメールです。正直なところ、それまでは社名すら知りませんでしたが、事業内容や仕事内容を知り、自分に合っていると感じたことが入社の決め手になりました。振り返ると、最終的には一期一会のような感覚で、直感に従って決断した部分も大きかったと思います。

特に印象に残っているのは、社内で使用するハーネスチェッカー（導通検査機）の開発設計です。新入社員研修を終えて開発部門に配属された直後に任された仕事で、同じく開発配属の同期と二人で協力して取り組みました。現場の生産効率向上を目的としたプロジェクトだったので、現場の意見を積極的に取り入れながら設計や仕様を検討し、先輩社員に図面の描き方など基礎的なことから教わりつつ制作しました。完成したものが実際に動いたときは「ちゃんと動いてよかった」と安心しましたし、初めて関わった仕事でつくった設備が今でも現場で使われていることには大きな達成感があります。ものづくりの面白さだけでなく、周囲と協力しながら一つの製品を形にしていく経験ができたことも含めて、印象深い仕事の一つです。

入社前は「会社で働く」ということに対して漠然とした堅苦しいイメージがあり、少しどきどきしていましたが、実際には落ち着いて仕事に集中できる環境で、良い意味で印象が変わりました。肩書きにとらわれないフラットな空気感が、大学の研究室みたいだなと思うときもあります。開発部門内はもちろん、他の部署との垣根も低く、必要なときに気軽に相談したりコミュニケーションを取ったりしやすい雰囲気です。
私自身、営業部門からの問い合わせ対応や製造部門からのフィードバックを踏まえた設計改良などを行っていますが、他部門との連携のしやすさを日々感じています。基本的には静かな職場ですが、話しかけやすい方が多く居心地の良い職場です。

開発者としての技術力を高めることはもちろん、お客様への説明や提案など、プラスアルファの力も身につけていきたいと考えています。現在は新型製品の電気設計や既存製品の改良を担当することが多いですが、将来的には新規製品の開発からリリースまで携わることが目標です。大学で学んだ制御工学の知識を活かせるデジタル制御にも挑戦したいと考えています。諸先輩方をロールモデルにしつつ、3～5年後には一つの案件を主担当として任せられる存在になれるよう、今は一歩ずつ経験を積み重ねながら、着実にできることを増やしていきたいです。

就職活動では、企業の知名度やイメージだけでなく、「自分がどのような仕事に興味を持てるか」という視点も大切だと思います。私自身も入社前の時点で仕事内容を十分にイメージできていたわけではなく、実際に働き始めてから学生時代には知らなかった技術・製品・仕事に出会ってきました。最初から完璧な知識を持っている必要はありません。興味を持ったことに対して自分で調べたり学んだりする姿勢があれば、入社後も成長していけると思います。学生時代に長い時間をかけて取り組む就職活動だからこそ、長く働くことをイメージしながら、自分の興味に合った会社を見つけてほしいです。